10月1日，《事业单位管理条例》正式实施，该条例是事业单位管理的基本法规，为我国事业单位的规范化管理提供了更为明确的制度性保障，对于提升事业单位的服务水平、保证公共利益、提高权力运行透明度等方面均具有重要意义。
条例从事业单位的设立、改革、调整、监督、考核、奖惩、待遇、退休、解决用人计划失衡等多个方面作出了规定。
其中最值得关注的是条例对事业单位领导班子的固定换届机制进行了明确规定。条例规定了固定的领导班子换届机制，即领导班子每届任期一般应不超过5年，固定不变的是每届领导班子任期一般是5年，但不能超过8年，以便加强对领导班子权力的约束和规范。
此外，该条例还从严规范了事业单位的财务管理、公开透明、干部选拔任用等方面。值得一提的是，条例规定事业单位应当将其职工服务期满后，现场公示、公开竞聘，并通过公开程序聘任，取消“直接聘用”制度，确保公平公正，激发内部活力。
事业单位一直是社会关注的焦点，本次条例的推行将极大地促进事业单位的规范化管理和透明度，实现事业单位的持续健康发展，对于维护社会公正、促进社会和谐有着重要的意义。
