辞职对于每个人来说都是一件挺困难的事情，但是在辞职前最好要弄明白一些规定，知道怎么才能得到应得的补偿金。下面是一些你需要知道的细节：
1.提前告知公司：
首先，你需要向公司提前告知。并且按照公司的要求来提交书面辞职材料。这样做会规避许多法律上的风险。
2.处理好工资和补偿金：
另外，需要了解你应该得到多少工资和补偿金。大多数公司都会给予员工相应的补偿金，但也有例外，比如，在试用期内辞职。
3.不满意可以谈判：
有时候公司给出的补偿金并不能满足您的需求，你都可以和公司的HR磋商，提出自己的要求，争取得到更好的赔偿。
4.不要忽视保密：
同时，核对好保密问题。尤其是从事市场营销、销售、技术等涉及公司机密的部门离开后，要明确知道自己的知识产权情况、与原公司的保密协议等相关内容。
5.终了体面地表达感谢：
最后，向你的同事们表达对他们的感谢。这不仅仅是因为经过一段时间的共事，“情感投资”早已打造成功，而且更是因为你还需要对公司个人的档案和参保记录等诸多东西有一个明确的结尾。
大致了解了上述细节，就可以更加从容有序地处理好辞职事宜了。无论您的离职原因是什么，尽量避免给公司和自己带来负面影响，以及经济损失。