社保滞纳金是指职工未在规定时间内缴纳社保费用所产生的罚金。社保局根据职工未按时缴费的天数，按照相应的比例按月计算滞纳金。那么，社保滞纳金是怎么算的呢？
根据国家规定，社保费用应当于每月十五日前交纳。如果在该时间之后缴纳，则需要缴纳滞纳金。具体的计算如下：
计算公式：滞纳金=欠款金额×【逾期月份总天数×0.02%】，其中逾期月份数以按月计算，即不足一个月的按一个月计，超过一个月不足两个月的按两个月计算，以此类推。
举个例子，如果张三在2019年6月份应交纳社保费用1200元，但是没有在6月15日前交纳，而是在7月15日交纳的话，那么在缴纳的时候，需要再额外交纳滞纳金。具体的计算方式是：滞纳金=1200元×【31天×0.02%】=7.44元。也就是说，张三需要一共交纳1207.44元。
需要注意的是，逾期缴纳社保费用产生的滞纳金属于行政罚款，不得计入职工社保个人账户，也不得纳入公司成本预算中。因此，企业应该按时缴纳社保费用，避免产生滞纳金，对于已经产生滞纳金的企业，应当及时缴纳，并带上相关证明及时申请减免或退缴。